16% de la population mondiale vit avec un handicap.
jusqu’à 80% des personnes handicapées en âge de travailler sont exclues du monde du travail.
Cet écart existe dans toutes les régions du monde, dans les pays du Nord comme dans les pays du Sud, et dans les pays à faibles revenus comme dans les pays riches.
Malgré les initiatives internationales et les lois nationales qui fournissent des normes pour garantir l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail, il reste encore un long chemin à parcourir !
L’exclusion des personnes handicapées du marché du travail coûte jusqu’à 2 000 milliards de dollars par an, alors que leur embauche permet d’accéder à de nouveaux talents, développe l’innovation et la rétention dans les équipes, favorise l'inclusion sociale et donc profite à tous. Mettre l’inclusion au cœur de la société, c’est une question de droits, d’égalités de chances et cela permet d’ouvrir le monde à de nombreux talents.
Malgré les initiatives internationales et les lois nationales qui fournissent des normes pour garantir l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail, il reste encore un long chemin à parcourir !
L’exclusion des personnes handicapées du marché du travail coûte jusqu’à 2 000 milliards de dollars par an, alors que leur embauche permet d’accéder à de nouveaux talents, développe l’innovation et la rétention dans les équipes, favorise l'inclusion sociale et donc profite à tous. Mettre l’inclusion au cœur de la société, c’est une question de droits, d’égalités de chances et cela permet d’ouvrir le monde à de nombreux talents.
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Pour vous
Engagez-vous moralement en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans votre quotidien.
Pour nous
Handicap International Luxembourg génère un élan collectif pour inciter les institutions et gouvernements à agir en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle.
Pour les personnes handicapées soutenues par HI dans le monde
Montrons que les citoyens luxembourgeois sont conscients des enjeux, et se mobilisent pour l’inclusion de toutes et tous.
Témoignages
Bonnes pratiques pour employeurs inclusifs : témoignages d’entreprises au Bénin
Indonesia: Kiki’s daily work thanks to reasonable accommodation
POURQUOI PARLER D’INCLUSION SOCIO-PROFESSIONNELLE ?
Les personnes handicapées sont confrontées à des obstacles à l'inclusion dans la société. Elles sont affectées de manière disproportionnée par la discrimination et la pauvreté.
Dans les pays à revenus faibles et intermédiaires les personnes handicapées en âge de travailler sont beaucoup plus affectées par le chômage que les personnes non handicapées.
Bien que les statistiques soient limitées, on peut affirmer que les personnes handicapées sont également moins bien rémunérées, en moyenne, que leurs pairs non handicapés. Le rapport Handicap et développement de l’ONU (« UN Disability and Development Report ») , qui aborde la question de l'inclusion du handicap à travers le prisme des Objectifs de développement durable, indique des écarts de salaires de plus de 10 % dans certains pays. La discrimination et les politiques discriminatoires, les obstacles à l’égalité des chances, la pénurie d’emploi, l’emploi irrégulier et l’auto-emploi peuvent être des facteurs contribuant à ce problème.
Dans les pays à revenus faibles et intermédiaires les personnes handicapées en âge de travailler sont beaucoup plus affectées par le chômage que les personnes non handicapées.
Bien que les statistiques soient limitées, on peut affirmer que les personnes handicapées sont également moins bien rémunérées, en moyenne, que leurs pairs non handicapés. Le rapport Handicap et développement de l’ONU (« UN Disability and Development Report ») , qui aborde la question de l'inclusion du handicap à travers le prisme des Objectifs de développement durable, indique des écarts de salaires de plus de 10 % dans certains pays. La discrimination et les politiques discriminatoires, les obstacles à l’égalité des chances, la pénurie d’emploi, l’emploi irrégulier et l’auto-emploi peuvent être des facteurs contribuant à ce problème.
LA LISTE DES OBSTACLES RENCONTRÉS PAR LES PERSONNES HANDICAPÉES RESTE LONGUE, EN VOICI QUELQUES-UNS
Poursuivre la sensibilisation avec Handicap International Luxembourg
Au niveau sociétal, les personnes handicapées souffrent de stigmatisations et de préjugés. Elles sont plus susceptibles de subir des violences, du harcèlement et d’être impactées négativement par les normes liées au genre ou à l'âge en plus de leur handicap.
Dans le cadre de ses initiatives en “Education au Développement et Sensibilisation” Handicap International Luxembourg propose des ateliers et des expositions destinés à tout public, entreprises, lycées, centres culturels, afin de sensibiliser à l’inclusion des personnes handicapées dans le monde, dans les différentes sphères de la vie quotidienne et sensibiliser le public luxembourgeois jeune et adulte sur les questions de la citoyenneté mondiale.
Dans le cadre de ses initiatives en “Education au Développement et Sensibilisation” Handicap International Luxembourg propose des ateliers et des expositions destinés à tout public, entreprises, lycées, centres culturels, afin de sensibiliser à l’inclusion des personnes handicapées dans le monde, dans les différentes sphères de la vie quotidienne et sensibiliser le public luxembourgeois jeune et adulte sur les questions de la citoyenneté mondiale.